Auditcommissie

Personele ontwikkelingen

Besluitenlijst 18 juni 2025:
PM-posten: de auditcommissie wil nu nog geen wijzigingen doorvoeren, maar zet het onderwerp voor 7 oktober op de agenda. Eventueel kan dan voor het eind van het jaar de motie over risicobeheersing aangescherpt worden.

Welke speerpunten wil de auditcommissie/ raad aan de accountant meegeven?
Vorig jaar was Kapitaallasten (n.a.v. inbreng in Key2Financiën (K2F) en Meerjaren investeringsplan (MIP))/ afschrijvingspercentages onvoldoende tot zijn recht gekomen. En zeker ook voor 2025 interessant.

Mondelinge toelichting van de voortgang van de VIC
Def. rapportage in november toevoegen

Mondelinge toelichting van de voortgang van de opvolging van de bevindingen van de accountant.
Def. rapportage in november toevoegen.

Collegebesluit:

1. de raad voor te stellen:
   1. de verordening ex artikel 212 Gemeentewet vast te stellen;
   2. de verantwoordingsgrens vanaf 2025 vast te stellen op 2% voor de rechtmatigheidsverantwoording;
   3. het controle- en rechtmatigheidsprotocol vast te stellen, met daarin opgenomen de goedkeuringstoleranties voor de getrouwheid (accountant) en de verantwoordingsgrens voor de rechtmatigheid (college);

Onderzoek mogelijke terugkeer naar twee buraps vanaf 2026. 
De ontwikkelingen in de stoplichtenrapportage tussen de eerste en de tweede burap zijn beperkt doordat er maar 2 maanden tussen zit.

Dit wordt nog besproken in het MT, waarna besluitvorming in het college en in de raad nodig is. Graag eerste reactie van de auditcommissie op dit onderzoek.
Dit nog te verwerken in de artikel 212 verordening voor de besluitvorming in december.